美容門店軟件解決員工提成計算難題?
2023-09-03 來源:美盈易 點擊:美容門店軟件主要由店務(wù)管理、拓客營銷、私域運營三大核心應(yīng)用組成。一方面通過構(gòu)建數(shù)字化、規(guī)范化業(yè)務(wù)流程管理,全面提升內(nèi)外協(xié)同效率,降低經(jīng)營成本;另一方面通過提供多種高效實用的拓客營銷工具及基于企微生態(tài)的私域運營scrm,幫助門店更好地拓客、鎖客、留客、升客,快速提升業(yè)績及盈利能力。
許多美容院商家覺得在顧客進(jìn)店消費之后,做好后期維護就能有效留下顧客了,但其實門店與顧客直接接觸的就是員工,所以門店需要使用美容門店軟件,去制定一個的員工提成規(guī)則和有效的執(zhí)行方案,從而提高門店員工的工作積極性,這樣員工在面對顧客時才能有一個飽滿熱情的狀態(tài)。
門店員工的專業(yè)水平和工作動力也是門店能否盈利的重要因素。美容門店軟件有自動結(jié)算員工提成的能力。商家在后臺設(shè)置好提成的固定金額之后,完善商品資料保存,在會員購買商品時可以選擇提成員工。這樣既可以有效促進(jìn)導(dǎo)購拉新的積極性,還可以更加有效的激發(fā)員工的工作動力。
對于員工來說,通過就能明確知道自己的工作職責(zé),做出多少業(yè)績,系統(tǒng)就會根據(jù)門店的提成規(guī)則自動設(shè)置業(yè)績提成,績效考核公正透明,不會存在任何人情因素或者是暗箱操作。一旦想要離職,手里的顧客資源管理層都可以通過系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)移到其他員工手中,自然很少會出現(xiàn)資深技師帶著顧客資源一同離開的事情,有效降低門店員工的流動速度。
而且,美容門店軟件還支持按崗位角色、指定與非指定分別設(shè)置不同的提成計提比例;靈活多樣激勵方式,差別對待兼顧公平的提成制度,最大限度激發(fā)員工作潛能,提升員工作積極性,促進(jìn)業(yè)績增長。
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