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    打造內驅服務團隊，效率提升業(yè)績倍增

    員工激勵

    業(yè)績提成服務獎金，多重激勵工作積極
  • 提供業(yè)績提成、手工費、階段業(yè)績提成三種激勵手段，可單獨或組合使用
  • 支持按崗位角色、指定與非指定分別設置不同的提成計提比例
  • 靈活多樣激勵方式，差別對待兼顧公平的提成制度，最大限度激發(fā)員工作潛能，提升員工作積極性，促進業(yè)績增長

    • 過程管控

    任務推送工作日志，效率提升過程可控
  • 生日會員、待聯系顧客、預約顧客等每日待辦事項主動推送，工作有序效率倍增
  • 客戶跟進、顧客服務全程記錄，工作表現有跡可循

    • 目標管理

    精細化管理員工目標，進度實時更新可視化呈現
  • 產品目標、單次項目目標、充療程目標、充套餐目標、扣套餐目標、扣療程套餐、充值目標、充值卡耗目標，可獨立設定八大細分目標，精細化管理員工目標
  • 員工目標完成度、差額度實時更新，自動統計匯總，支持一鍵查看詳情，目標達成情況一目了然，從此告別“差不多”式管理

    • 績效考核

    業(yè)績排行服務評價，工作表現清晰可視
  • 員工業(yè)績、提成、手工費自動統計匯總，員工業(yè)務能力一目了然
  • 顧客評價匯總及評價排名自動統計記錄，員工的服務意識及工作態(tài)度清晰呈現

    • 職位權限

    層級管理責任到人，權責清晰公平合理
  • 系統支持角色權限管理設置，可根據不同的部門不同的崗位設置不同的管理權限，權責清晰責任到人，從而使得員工管理工作更高效
  • 另外不同的角色也可以設置不同的利益分成，如對初級美容師、高級美容師設置不同的提成比例等，從而使得利益分配更公平合理
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